Vergütung

Vergütungssystem

Das Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder und den Aufsichtsrat steht im Einklang mit geltendem Recht und den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), soweit nicht eine Abweichung erklärt wurde oder wird. Die Amadeus FiRe AG überprüft die Vergütungssysteme regelmäßig und überarbeitet sie bei Notwendigkeit.

Das aktuell angewandte Vergütungssystem des Vorstands wurde auf der Hauptversammlung am 17. Juni 2020 als „Beschlussfassung über die Billigung des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder“ zur Abstimmung gestellt und mit 91 % Zustimmung angenommen (Abgegebene gültige Stimmen: 2.951.761, dadurch vertretenes Grundkapital: 56,78 %, Ja-Stimmen: 2.690.781, Anteil Ja-Stimmen: 91,16 %, Nein-Stimmen: 260.980). Das Vergütungssystem der Vorstandsmitglieder ist im zugrundeliegenden Vergütungsbericht 2019 ausführlich dargestellt.

Das aktuell angewandte Vergütungssystem des Aufsichtsrats wurde auf der Hauptversammlung am 27. Mai 2021 als „Beschlussfassung über die Vergütung und über das Vergütungssystem für die Mitglieder des Aufsichtsrats sowie entsprechende Satzungsänderungen“ zur Abstimmung gestellt und mit 99 % Zustimmung angenommen (Abgegebene gültige Stimmen: 3.467.417, dadurch vertretenes Grundkapital: 60,64 %, Ja-Stimmen: 3.435.590, Anteil Ja-Stimmen: 99,08 %, Nein-Stimmen: 31.827). Das Vergütungssystem des Aufsichtsrats wird durch die Hauptversammlung festgelegt und ist in § 13 der Satzung geregelt.

Bezüglich der tatsächlichen Vergütung der Vorstandsmitgliederund des Aufsichtsrats wird auf den Vergütungsbericht im aktuellen Geschäftsbericht verwiesen.